以「人生圖書館」為軸,築穩生涯規劃之路 —— 培僑中學職涯分享活動實踐與反思


以「人生圖書館」為軸,築穩生涯規劃之路—— 培僑中學職涯分享活動實踐與反思

作者為培僑中學生涯規劃教育統籌主任 吳水拔

作為生涯規劃教育統籌主任,我深信有效的生涯規劃教育必須扎根於真實的職業世界,並與學生的成長階段緊密結合。在配合學校關注事項的同時,為了系統地拓寬每位學生的職業視野,並支持其基於個人志趣進行探索,過去兩個學年(2023-20242024-2025年度),我們以「香港生涯發展自評基準」為指導框架,為中四、中五級全體學生精心設計並持續優化了「人生圖書館」職場分享會系列活動。此系列分別以「家長篇」及「校友篇」為主題,旨在透過多元化的行業透視,引領學生探索職涯可能,規劃未來藍圖。

 

 

一、 「人生圖書館」活動細節與成效

2023-2024年度的「家長篇」中,我們邀請了12位家長,分享了11個不同行業,292名學生按意願參與其中兩場。問卷結果顯示,最高滿意度項目為「演講者的專業知識和經驗」(93.7%),最低為「互動」(86.2%),整體滿意度約九成。學生踴躍表達希望續辦及擴展行業範圍。

我們在2024-2025年度舉辦了「校友篇」。活動邀請了14個行業的校友分享,整體滿意度維持超過九成,學生認為活動對其「生涯規劃有啟發」及對「認識職場有幫助」的比例均達九成左右。質性回饋再次印證了講者與學生對「延長分享與互動時間」的共同期望,同時同事在流程細節(如問卷實施方式)上也提出了寶貴的實務建議。

 

 

二、對應十項「香港生涯發展自評基準」的實踐

  1. 生涯發展教育政策與領導:活動的持續舉辦(家長篇後接校友篇),體現學校將生涯規劃教育視為貫穿高中階段的重點政策。統籌組的主動策劃與執行,展現了專業領導力,確保資源投入與教育目標一致。

 

  1. 組織與管理:活動有清晰的目標、對象(中四、五全體學生)、日期、時間流程及量化指標。兩次活動均提前規劃,並在事後進行詳盡的數據與質性分析,顯示出系統化的組織與管理。

 

  1. ​專業領導與合作:統籌組成功動員了關鍵持份者——家長與校友,並獲得校內同事(包括IT支援部、其他教職員)的協作與建議,形成教育合力。這正是專業領導與校內外合作的成功典範。

 

  1. 課程規劃與組織:「人生圖書館」作為一項重要的體驗式學習活動,被系統地納入高中生涯規劃課程之中。它並非孤立事件,而是課程的有機組成部分,補足了課堂理論學習的不足。

 

  1. 學生學習與評估:活動設計強調學生按個人「意願」選擇感興趣的行業場次,尊重並促進學生的自主探索。透過高回收率的問卷調查(如家長篇97%),我們科學地評估了學生的滿意度(整體約90%)、對生涯規劃的啟發度(校友篇1%)及對職場認知的幫助度(校友篇89.5%),實現了學習成效的評估。

 

  1. 學生支援與發展:活動直接回應了高中學生對職場資訊的渴求。問卷中學生希望「涉及更多不同行業」、「時間能長一點」的意見,說明活動有效觸及了他們的發展需要,提供了關鍵的資訊與啟發支援。

 

  1. 持份者參與:此活動是促進持份者參與的典範。家長與校友從「受眾」轉變為重要的「貢獻者」,他們的高度投入與素質獲同事讚賞。他們的參與不僅豐富了資源,更強化了學校與家庭、校友網絡的連結。

 

  1. 資源管理:我們有效地開發並運用了兩大關鍵人力資源 —— 家長群與校友網絡。對於物資與技術資源(如PPT存放、問卷填寫場地),我們亦透過事後反思(如IT建議、同事流程建議)持續優化管理方式。

 

  1. 學校氛圍:活動營造了積極探索未來的校園氛圍。來自不同領域的優秀家長與校友回校分享,傳遞了終身學習與貢獻社群的價值,有助於構建正向、互相支持的成長環境。

 

  1. 自我評估與持續進步:我們高度重視活動後的評估與反思。不僅有量化數據分析,更收集了來自學生、講者、同事的多方質性意見(如時間倉促、互動不足、流程細節可再檢討等)。這些都成為我們策劃下一次活動時進行「持續進步」的關鍵依據;例如,未來計劃調整每場時限、優化PPT存取流程、改進問卷填寫安排等。

 

「人生圖書館」家長篇大合照

「人生圖書館」校友篇大合照

 

三、 反思與前瞻

「人生圖書館」活動的成功,印證了以「自評基準」為框架、以持份者協作為動力、以數據與反思為導向的生涯規劃活動策劃模式是行之有效的。

我們的主要經驗包括:1) 資源在地化:充分發掘家長與校友這兩座「富礦」,他們的真實經歷最具說服力與親和力;2) 選擇賦權化:讓學生自主選擇感興趣的行業場次,提升了參與的內在動機;3) 評估系統化:堅持以數據和多方意見客觀衡量成效,不迴避不足之處。

同時,我們也清晰看到改進的空間:1) 優化時間設計:未來需在環節設計上為深度分享與互動留出更充裕時間;2) 流程管理精細化:從技術支援到問卷收集等細節,需擬定更周密的執行方案;3) 深化學習成果:將活動激發的短期興趣,轉化為持續的探索。

為此,我們已啟動跟進事項:組織「生涯規劃發展學生大使」整理本次14個行業的資料,編輯成冊。這不僅能延展活動的學習價值,更是將「人生圖書館」從一時的活動,固化為可流傳、可查閱的校本生涯規劃資源,真正做到讓生涯啟發持續發生。

展望未來,我們將繼續以「香港生涯發展自評基準」為綱,持續優化「人生圖書館」系列,並開發更多元的生涯探索活動,例如推薦學生參與職場考察或實習,助力每一位培僑學子繪製屬於自己的精彩人生藍圖。


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